Funcionários da Activision Blizzard entraram com uma ação no National Labor Relations Board, acusando a editora de “intimidação e quebra de sindicatos”, de acordo com um comunicado de imprensa enviado à Vice na sequência do processo atual em andamento em torno da gigante do jogo.

o acusação apresentada ao Conselho Nacional de Relações do Trabalho por funcionários da Activision Blizzard, em conjunção com a Campanha dos Trabalhadores de Comunicação da América para Organizar Funcionários Digitais. Os funcionários, que anteriormente se organizaram como ABK Worker’s Alliance, alegam que a Activision Blizzard está se envolvendo em práticas trabalhistas injustas, como o uso de táticas coercitivas, contra os funcionários.

De acordo com Vice, a ABK Worker’s Alliance alega que a administração está usando essas táticas para “impedir que seus funcionários exerçam seus direitos de se unirem e exigirem um local de trabalho mais justo, sustentável e diversificado”.

No Twitter, a The ABK Worker’s Alliance também tuitou que se o NLRB decidir a favor dos funcionários, seria “retroativo” e também abriria um precedente para os trabalhadores nos Estados Unidos.

“Se o NLRB decidir a nosso favor, a decisão será retroativa e abriremos um precedente de que nenhum trabalhador nos EUA pode ser intimidado por falar sobre arbitragem forçada”, afirmou o leituras de tweet.

A Activision Blizzard está enfrentando um processo arquivado pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia, que foi arquivado no final de julho. A ação alega que a empresa permitiu que uma “cultura do irmão” fosse fomentada na Activision Blizzard, resultando em um ambiente que permitia o assédio sexual e a discriminação, principalmente contra funcionárias negras.

Na esteira das alegações, funcionários antigos e atuais da Activision Blizzard se organizaram no ABK Worker’s Alliance objetivando impulsionar coletivamente a mudança dentro da empresa. Os funcionários também encenaram um greve em protesto, especificamente exigindo o fim da arbitragem forçada, mais transparência nos níveis salariais em toda a linha, bem como melhores práticas de contratação e a capacitação de uma Força-Tarefa de Diversidade, Equidade e Inclusão em toda a empresa com o objetivo de contratar uma auditoria terceirizada da Activision Blizzard estrutura de reporte, departamento de RH e equipe executiva.

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Fonte: www.mmorpg.com

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